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為全面提升公司非煤礦山從業(yè)人員素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全管理和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司礦山實(shí)際情況，按照“公平、公正、公開”的原則，南陽中聯(lián)水泥有限公司(以下簡(jiǎn)稱南陽中聯(lián))擬公開競(jìng)聘礦山地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員一名，具體如下:

一、競(jìng)聘崗位及主要工作職責(zé)

(一)競(jìng)聘崗位

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)地質(zhì)技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)地質(zhì)觀測(cè)記錄、素描、編錄工作、編制礦山地質(zhì)原始資料，繪制原始地質(zhì)圖件

3.熟練地質(zhì)計(jì)算繪圖基本方法和地質(zhì)資料的綜合分析，及時(shí)提供生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料、圖紙說明書;

4.及時(shí)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)礦山生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的各種地質(zhì)構(gòu)造為礦山設(shè)計(jì)提供可靠依據(jù);

5.觀測(cè)礦山涌水、記錄、收集、分析礦山水文地質(zhì)資料;

6.做好礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)、生產(chǎn)補(bǔ)充勘探的原始編錄和綜合編錄工作

二、任職資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.理解并認(rèn)同中國(guó)建材、新天山水泥及河南中聯(lián)同力材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱中聯(lián)同力)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化，忠誠(chéng)、敬業(yè)，廉潔、自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取。

3.品質(zhì)端正、愛崗敬業(yè)、身體健康。

4.三年(含)內(nèi)無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

(二)任職資格

1.45歲以下，地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱，具有3年以上金屬非金屬礦山地質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或從事相近專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有一定的礦山地質(zhì)找礦分析能力、研究能力，熟悉礦山能源礦產(chǎn)成礦預(yù)測(cè),熟練使用 CAD、mapgis 等制圖軟件;3.取得《全國(guó)一級(jí)建造師》等職業(yè)資格技能證書的優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名人員范圍

中聯(lián)同力全級(jí)次企業(yè)(含營(yíng)銷體系)人員，同時(shí)面向社會(huì)招聘(社會(huì)招聘要求年齡35歲及以下)。同等條件下，優(yōu)先錄用中聯(lián)同力全級(jí)次企業(yè)人員.

四、競(jìng)聘組織

1.成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作總體統(tǒng)籌指導(dǎo);負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案組織實(shí)施的審核考評(píng);負(fù)責(zé)根據(jù)面試情況，綜合崗位能力、紀(jì)委審查意見，審定競(jìng)聘上崗人員名單。

組長(zhǎng):宋玉安

組員:王位光、曲國(guó)龍、王艷芳

2.競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，設(shè)在南陽中聯(lián)行政人事部，負(fù)責(zé)競(jìng)聘信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、面試組織、匯總競(jìng)聘結(jié)果、編制競(jìng)聘結(jié)果報(bào)告、競(jìng)聘資料收集歸檔等相關(guān)工作落實(shí)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)任務(wù)，規(guī)范高效組織開展崗位競(jìng)聘工作。

分?jǐn)?shù)評(píng)定:滿分100分，競(jìng)聘者面試答辯結(jié)束后，由考評(píng)人員根據(jù)競(jìng)聘者的演講及答辯情況進(jìn)行評(píng)分(保留1位小數(shù))，每位考評(píng)人員權(quán)重相等，取平均值(保留2位小數(shù))根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照配優(yōu)配強(qiáng)原則確定人選，出現(xiàn)人崗不匹配的，可以空崗或另行組織競(jìng)聘，

3.設(shè)監(jiān)督員1名，由南陽中聯(lián)黨群工作部指定，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘討程監(jiān)督、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)票等.

五、競(jìng)聘流程

發(fā)布競(jìng)聘公告-公開報(bào)名-資格審查-面試答辯-評(píng)委組考評(píng)-審批-競(jìng)聘結(jié)果公布

六、報(bào)名及面試

1.報(bào)名及面試根據(jù)實(shí)際情況具體安排，以正式下發(fā)的競(jìng)聘通告為準(zhǔn)。

2.競(jìng)聘通告正式下發(fā)后，有意向者可將報(bào)名表電子版及

相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)情況、3分鐘的PPT面試報(bào)告等)報(bào)本企業(yè)人力資源管理部門審核，各企業(yè)審核無誤并簽字蓋章后統(tǒng)一發(fā)送至南陽中聯(lián)郵箱(cuccnyzlsn@163.com)，中聯(lián)同力全級(jí)次企業(yè)外的競(jìng)聘人員，可直接發(fā)送至南陽中聯(lián)郵箱。報(bào)名截止時(shí)間:2024年3月13日 17:00。

附件:1.競(jìng)聘報(bào)名表

競(jìng)聘報(bào)名表

2.報(bào)名 匯總表

報(bào)名匯總表

企業(yè)名稱：

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